No es tema propiamente de ese blog de
albañiles, pero toca el tema de la jubilación, y eso nos afecta:
EL DEBATE SOBRE LA JUBILACIÓN VUELVE A SUECIA: PLANTEA RETRASARLA
A LOS 75 AÑOS
¿Y al pobre albañil, que
encima no encuentra curro por ningún lado, ya con Parkinson, Alheimer, reuma, las
articulaciones ya oxidadas, etc.., quién lo aguantará al lado para que no se
caiga, máxime cuando nos hará falta ponernos un paracaídas cada vez que
tengamos que subirnos a un andamio para hacer cualquier acrobacia?, ¿y ya será
capaz de aguantar un albañil 10 horas de pesado casco en la cabeza, con 75
años, en las obras?. Si no hay curro para los jóvenes, ¿cómo quieren esos
cabrones que nos quedemos hasta los 75 años, máxime cuando si tienes la mala
suerte que te despidan a los 45 años ya no te quieren en ningún lado?.
La idea
de los tan adelantados y civilizados suecos es genial: los tontos que se queden
currando, cotizan 50 o más años para mantener al resto de los parásitos, y con
un poco de suerte cuando se jubilen de trabajos bonitos como los del IKEA y con
el merecido descanso que se han ganado sobramente cobran una pensión de unos 3 años más o menos hasta que le metan
en el cementerio, a no ser que lleguen como Matusalem, que por cierto no era
albañil. Pero lo irónico aquí en España es que como tontos, hoy por hoy además
con nuestras cotizaciones a la S.S. e impuestos (IRPF e IVA), seguimos
subvencionando a millones de inmigrantes, de los cuales poco más del 75% de
ellos no han cotizado nunca, y encima nos lo ponen más difícil el poder
conseguir otro empleo que buena falta nos hace. Y luego nos salen con esas
geniales ideas propias de “paraíso sueco”, que por cierto, en Suecia la
inmigración está generosamente subvencionada. Y además, mirando a otros países,
el que más crece a nivel mundial (más del 7% anual) y a velocidad de crucero,
curiosamente es la “comunista” China, donde no tienen seguridad social, ni
sanidad gratis, ni pensiones, ni sindicatos, ni derechos laborales, trabajan
más que las hormigas, y encima tienen el despido libre, y cada cual se las
apaña como puede,….y eso es lo que les va a convertir en la primera potencia
mundial cuando menos lo esperemos. Por mi parte, como algunos han dicho por
aquí: que me devuelvan todo lo cotizado y todo lo que me han exprimido de IRPF
e IVA por mi trabajo, y renuncio a la pensión, y de paso sigo el ejemplo de
Luís Bárcenas: lo invierto en bolsa y en activos inmobiliarios, y dejo el
dinero en Suiza o cualquier otro paraíso fiscal, a salvo de las garras de la
hacienda española, que como sabemos, reparte el dinero en toda esa panda de
chorizos y sinvergüenzas que chupan del Estado.
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| LA PRINCESA VICTORIA DE SUECIA EN PLAN ALBAÑIL |
OS DEJO AQUÍ CON LA NOTICIA PUBLICADA EN “EL ECONOMISTA”, EN
FECHA DEL 27 DE FEBRERO DE 2013:
EL DEBATE SOBRE LA JUBILACIÓN VUELVE A SUECIA: PLANTEA RETRASARLAA LOS 75 AÑOS
El debate sobre la jubilación vuelve a Suecia:
plantea retrasarla a los 75 años
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elEconomista.es
27/02/2013 - 13:11
El primer ministro sueco, Fredrik Reinfeldt, ha vuelto a poner
encima de la mesa el debate sobre la edad de jubilación y la necesidad de retrasarla
por el aumento de la esperanza de vida. En su opinión, los ciudadanos deben
estar preparados para trabajar hasta los 75 años e incluso aceptar ciertos
cambios profesionales avanzada su carrera laboral. ¿Qué va a pasar con las
pensiones en España?
La edad de jubilación
se debate actualmente en el Parlamento sueco, que en abril debería alumbrar un
paquete de medidas para reformar las pensiones.
En el país nordico algunas pensiones de prejubilación se pueden
solicitar a los 61 años, pero la edad efectiva de jubilación son los 67 años.
En su propuesta, el Gobierno pretende retrasarla hasta los 69 años aunque Reinfeldt ha señalado en una entrevista durante el fin de semana que sería bueno que Suecia diese un
paso más y considerase aumentar la edad de jubilación a los 75 años. Mientras tanto, el derecho a la jubilación
anticipada se retrasaría dos años, hasta los 63.
"Este es un
momento de cambios en la economía mundial. Otras naciones no tienen nuestras
ambiciones sociales. No ponen impuestos a la producción para financiar el
sistema de pensiones o de Bienestar. Por lo tanto, la pregunta es si nuestra
ecuación es o no correcta", ha señalado Reinfeldt en una entrevista con el
periódico Dagens Nyheter,
que recoge Euractiv.
Para Reinfeldt, quien
lidera un gobierno de centro derecha, la
mitad de los niños del país pueden esperar llegar a los 100 años de vida,
por lo que es necesario un cambio en la forma en que los suecos encaran su vida
laboral.
"Por lo tanto,
Suecia debe, como sociedad, hacerse una pregunta: ¿estamos preparados para
hacer frente a estos cambios? Los cambios son básicamente positivos. Pero si
queremos buenas pensiones y bienestar entonces tenemos que empezar a discutir
cómo debe ser nuestra vida laboral".
Los partidos de
izquierda y la organización sindical LO se han mostrado muy críticos con las
ideas de reforma del gobierno. El portavoz de los socialdemócratas, Thomas
Eneroth, se ha manifestado "sorprendido" por la propuesta del primer
ministro.
"Para algunos es
posible trabajar más tiempo, pero para otros ya es bastante complicado hacerlo
hasta los 65 años", señala Eneroth.
Cambio de
carrera
Para ser capaz de
trabajar hasta los 75 años, Reinfeldt cree que se debe afrontar al menos un
cambio de carrera durante la vida laboral de una persona, en la medida en que
el trabajo que puede hacer una persona joven puede ser demasiado dificil o
estresante en una edad más avanzada.
El primer ministro
reconoce que para ello será necesario un gran cambio de mentalidad entre la
población sueca.
"La opinión de la
izquierda es que cuando el trabajo se vuelve demasiado difícil entonces es el
momento de la jubilación anticipada o algún otro tipo de beneficio. Pero yo más bien diría que cuando
el trabajo se vuelve demasiado difícil entonces tengo que poder trabajar en
otra cosa", señala Reinfeldt en una entrevista con Dagens Nyheter.
Pero sus palabras ya
han suscitado más de una crítica. "Si Reinfeldt quiere que la gente vuelva
a la universidad para cambiar su carrera a mitad de su vida laboral entonces
hay algunas reglas que deben ser revisadas. Hoy no hay incentivos para ello
porque solo cuentan las largas horas de trabajo", critica Carina Linfeldt,
responsable de recursos humanos en el grupo de negocios Swedish Enterprise.
Linfeldt duda de que
alguien quiera dejar un puesto de trabajo a tiempo completo con el fin de
convertirse en un estudiante y más tarde volver a ser parte de la fuerza
laboral.
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